人才理念

人品、思維、執行力

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01

人品

良好品德是我們做事做人根本,也是我們贏得客戶、贏得市場的保障,更是打造百年企業的基業之本。 

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02

思維

良好思維是我們做出正確決策的重要前提,也是我們對員工學習能力和專業能力的基本要求。

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03

執行力

有了正確的決策還需要強效的執行力,高效的執行力是我們實現理想的力量源泉。

人才策略

一個人、兩份工資、三倍績效成果努力、四倍成長速度

發展機會

公司亦為每一位員工提供精彩的事業發展機會、高效的人才培養體係、富有競爭力的薪酬水平、優越的福利待遇; 讓每一位員工與公司共同成長,成為真正具有國際化素質和國際競爭力的人才。 
我們期待相同價值觀的優秀人才帶著智慧、熱情、夢想和創造力加盟公司, 
和我們一起不斷創造具有生命力和想象力的新型實業新模式!

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薪酬體係

持續保持有競爭力的市場化薪酬水平; 
基於內部公平性原則,完善的崗位工資等級製度; 
尊重員工個人專長與能力,支持不同職業路徑的發展; 
關注核心人才的保留。 

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福利計劃

為符合條件的員工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育、住房公積金等五險一金項目;
享有國家規定的各類法定假期(含年休假);
公司關心員工的身體健康,每年為員工安排體檢;
為豐富員工業餘生活,不定期舉辦各種豐富多彩的社團拓展及比賽活動;
為提高員工技能與知識,不定期舉辦各種專業培訓和業務培訓活動。

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員工的多元化背景帶來不同意念,啟發創新精神。加入凯时Kb88,我們一起讓世界變得更美好。

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