人才理念
人品、思維、執行力
01
人品
良好品德是我們做事做人根本，也是我們贏得客戶、贏得市場的保障，更是打造百年企業的基業之本。
02
思維
良好思維是我們做出正確決策的重要前提，也是我們對員工學習能力和專業能力的基本要求。
03
執行力
有了正確的決策還需要強效的執行力，高效的執行力是我們實現理想的力量源泉。
人才策略
一個人、兩份工資、三倍績效成果努力、四倍成長速度
發展機會
公司亦為每一位員工提供精彩的事業發展機會、高效的人才培養體係、富有競爭力的薪酬水平、優越的福利待遇； 讓每一位員工與公司共同成長，成為真正具有國際化素質和國際競爭力的人才。
我們期待相同價值觀的優秀人才帶著智慧、熱情、夢想和創造力加盟公司，
和我們一起不斷創造具有生命力和想象力的新型實業新模式！
薪酬體係
持續保持有競爭力的市場化薪酬水平；
基於內部公平性原則，完善的崗位工資等級製度；
尊重員工個人專長與能力，支持不同職業路徑的發展；
關注核心人才的保留。
福利計劃
為符合條件的員工辦理醫療、養老、失業、工傷、生育、住房公積金等五險一金項目；
享有國家規定的各類法定假期(含年休假)；
公司關心員工的身體健康，每年為員工安排體檢；
為豐富員工業餘生活，不定期舉辦各種豐富多彩的社團拓展及比賽活動；
為提高員工技能與知識，不定期舉辦各種專業培訓和業務培訓活動。
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